[Teste] Personalidade (parte6)…

Segue resultado do teste do JobCoach:

Autoavaliação
percepção inicial
Avaliação JobCoach
resultado da avaliação
 
Criatividade e Inovação
Empreendedorismo
Flexibilidade
Orientação ao Cliente
Visão Sistêmica
Criatividade e Inovação
Visão Sistêmica
Empreendedorismo
Orientação ao Cliente
Orientação ao Resultado

1 – Criatividade e Inovação Gráfico
O que é?
É a capacidade de conceber soluções inovadoras, viáveis e adequadas para satisfazer uma necessidade ou um propósito. É colocar as ideias em ação!

Suas Características:
IMAGINAÇÃO: sonha com o futuro e imagina como seria e o que precisa ser feito para que vire realidade.
CURIOSIDADE: cultiva o hábito de leitura e pesquisa, adora viajar, trocar ideias com outras pessoas.
OUSADIA: inova, corre riscos calculados, sai do padrão, supera o medo de errar e aprende com os erros.
QUESTIONAMENTO: substitui o “por quê?” pelo “por que não?“.
INCONFORMISMO: certeza que algo mais vai acontecer e que nada é definitivo.
PERSISTÊNCIA: capacidade de superar fracassos e começar de novo.
BOM HUMOR: cultiva o alto astral, se diverte com as ideias.

Exemplos
Traz soluções criativas quando existem desafios ou dificuldades de resolução de problemas, ou quando faltam recursos (financeiros ou não) para um projeto;
Apresenta ideias de novos produtos / serviços a serem desenvolvidos, ou melhorias para aqueles que já existem;
Apresenta alternativas diferenciadas para melhorar os procedimentos e processos;
Apresenta suas ideias de forma convincente, demonstrando como elas podem ser transformadas em ações e resultados.

2 – Visão Sistêmica Gráfico
O que é?
É a capacidade de compreender o ambiente em que está envolvido de forma global, percebendo a interdependência entre as partes e visualizando tendências e os possíveis impactos de uma ação.

Suas Características
ABRANGÊNCIA: se atualiza a respeito de diversos assuntos e tem visão ampla das questões.
CONEXÃO: identifica as ligações entre diversos fatores, enxergando os possíveis desdobramentos que uma ação pode desencadear.
PERCEPÇÃO: é capaz de perceber o que está explícito e deduzir aquilo que está implícito, através da observação e análise.

Exemplos
Percebe o impacto de uma ação a ser realizada em sua área, em outras áreas e na empresa
Identifica a relação de suas ações e atividades com os objetivos estratégicos da empresa
É capaz de analisar tendências e cenários futuros
Consegue explicar conceitos e processos complexos de forma simplificada e acessível

3 – Empreendedorismo Gráfico
O que é?
É a capacidade de identificar oportunidades de negócio ou soluções de necessidades e colocá-las em prática, assumindo seus riscos.

Suas Características
VISÃO: compreende o cenário e identifica oportunidades.
ANÁLISE: avalia possibilidades e alternativas para implementar ideias, considerando os “prós e contras”.
DECISÃO: escolhe a melhor opção e toma decisão para implementá-la.
CORAGEM: confia nas suas decisões, consciente dos riscos envolvidos.
ENTUSIASMO: acredita nas suas ideias e coloca sua energia para transformá-las em realidade.
PERSISTÊNCIA: tem atitude confiante e não desiste diante dos obstáculos e dificuldades.

Exemplos
Se mantém atualizado sobre os assuntos de seu interesse e da empresa
Analisa as situações sob diversos pontos de vista
Promove a implantação de soluções que contribuam para melhorias ou mudanças importantes no ambiente de trabalho, pois não se acomoda diante dos problemas
Está atento a ideias e oportunidades de negócio, assumindo riscos para transformá-las em realidade
Não tem medo de errar, encarando os erros como oportunidades de aprendizado

4 – Orientação ao Cliente Gráfico
O que é?
É a capacidade de conhecer o cliente, identificando suas necessidades e desejos, declarados ou não, oferecendo soluções que atendam e superem suas expectativas.

Suas Características
PROATIVIDADE: se antecipa às necessidades do cliente para aumentar seu nível de satisfação.
RELACIONAMENTO: promove aproximação com o cliente através do bom atendimento, propiciando a fidelização.
FOCO: busca atender ou superar as expectativas dos clientes, buscando ou desenvolvendo soluções que atendam suas e percebe as necessidades.
ESCUTA ATIVA: ouve e percebe os interesses e necessidades dos clientes, mesmo aquelas que estão implícitas.

Exemplos
Compreende as necessidades do cliente, criando e implementando soluções para atendê-lo, considerando as diretrizes organizacionais
Estabelece um clima favorável de relacionamento com os clientes, baseado na confiança, respeito e cordialidade
Atende cada cliente de forma personalizada
Soluciona com agilidade os problemas do cliente.

5 – Orientação ao Resultado Gráfico
O que é?
É a capacidade de se comprometer em alcançar os resultados desejados, tomando as providências necessárias para que sejam cumpridos no prazo e com as características planejadas.

Suas Características
PLANEJAMENTO: planeja as ações que levarão ao resultado e as cumpre dentro dos prazos, custos e nível de qualidade.
PRIORIZAÇÃO: foca a energia e recursos nas ações que mais impactam no alcance dos resultados.
CONTROLE: acompanha os resultados atingidos e os compara com os previstos. Elabora planos de contingência.
ÉTICA: baseia suas ações em princípios éticos.

Exemplos
Cumpre metas e atividades estabelecidas no prazos e parâmetros determinados
Executa ações norteadas pelas metas da empresa, mantendo comportamento ético
Elabora estratégias para o alcance dos resultados, considerando “planos B” para contornar obstáculo

Achei o teste super interessante, pois ele cruza suas expectativas com suas reais qualidades (antes e após o teste). Tentei fazer a avaliação 360 graus, mas não consegui…

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